因工作需要，根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))精神，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

合同管理：聘用的普通雇員按照《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)[2014]20號(hào))進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期。

三、報(bào)考資格

1、系中華人民共和國(guó)公民。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

不得報(bào)考的情形:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.法律規(guī)定不得招用的其他情形。

四、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章通過(guò)長(zhǎng)沙市公安局官網(wǎng)(http://csga.changsha.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《2026年長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘普通雇員招聘崗位表》(附件1)。

說(shuō)明：

1、30周歲及以下是指1995年1月1日以后出生，45周歲及以下是指1980年1月1日以后出生。

2、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有異議的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有異議的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3、開(kāi)考比例:各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

六、報(bào)名和資格審查

1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。個(gè)人相關(guān)資料請(qǐng)按要求發(fā)送至郵箱：crjglzd328@163.com

2、報(bào)考人員請(qǐng)自行下載、如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息并手寫簽名，連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、近期免冠彩色證件照及相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證掃描件在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)打包(文件夾名為：姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送到指定郵箱，逾期不再接受報(bào)名。 

3、報(bào)名時(shí)間段：2026年1月18日9：00-17:00。

4、網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，電話通知初審合格人員攜帶《報(bào)名登記表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、近期免冠彩色證件照及相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證復(fù)印件，連同所有證件的原件到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格人員將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、報(bào)名人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。

七、面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話另行通知

2、面試內(nèi)容：面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，主要考查報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)水平、綜合分析解決問(wèn)題能力及履行崗位職責(zé)能力等。

3、面試成績(jī)考生得分為所有評(píng)委評(píng)分(滿分100)的平均得分(四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同)，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

八、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依面試成績(jī)從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

九、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十、公示、聘用與合同簽訂

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員在長(zhǎng)沙市公安局官網(wǎng)公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、所有聘用人員需與長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同。

十一、其他

1、咨詢電話：

0731-85901050

2、監(jiān)督電話：

長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)：0731-85901056

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局：0731-84907930

附件：

1、2026年長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘普通雇員崗位表

2、長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名登記表

長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)

2026年1月14日

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙市公安局出入境管理支隊(duì)2026年公開(kāi)招聘普通雇員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://csga.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkxx/202601/t20260114_12227371.html