根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等相關(guān)政策的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

公開招聘事業(yè)編制工作人員10名。具體招聘崗位計(jì)劃及要求詳見附件1。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需的其他條件。

(二)其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(5)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

(6)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(7)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(8)在讀普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。所要求的學(xué)歷學(xué)位必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

3.崗位要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

4.有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位及主管單位行政公章)方可報(bào)名，本縣在編人員不得申報(bào)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過雙峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)、雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不得少于 7個(gè)工作日。 

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日至6月26日上午8︰30—12︰00、下午2:30—5:30(雙休日可報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣中醫(yī)院醫(yī)院門診六樓組織與人力資源部，地址：永豐街道書院路238號(hào)。咨詢電話：13607383670;18707381066。

3.資格審查

(1)報(bào)考人員必須由本人持第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，2025屆高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位;

(2)報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符;

(3)根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(三)考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位所對應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

(2) 筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

(3)開考比例

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的崗位，相應(yīng)核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

本次考試設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知;

(2)面試對象：按招聘計(jì)劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，如按上述比例確定的最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績低于70分的(不含70分)不得確定為體檢對象;

3.面試內(nèi)容與方式

(1)面試采用技能考核和專業(yè)知識(shí)問答相結(jié)合，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)占40分，面試成績滿分為100分;

(2)面試評(píng)委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，評(píng)委一律異地聘請，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

4.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由招聘單位會(huì)同主管部門和縣人社局等部門聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況?？疾熘羞€要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象,每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。考察時(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在雙峰網(wǎng)、雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

1.對公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象，將擬聘人員名單報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2.新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.試用期不合格的人員，用人單位有權(quán)單方面解除聘用合同。

4.此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇和醫(yī)院相關(guān)待遇;全日制本科的規(guī)培生(取得湘雅附一、附二、附三、省人民醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等省級(jí)醫(yī)院規(guī)培證的人員，外省同級(jí)別醫(yī)院規(guī)培人員參照執(zhí)行)給予住房補(bǔ)貼1.6萬元/年，連續(xù)發(fā)放5年。其他全日制本科的規(guī)培生給予住房補(bǔ)貼0.8萬元/年，連續(xù)發(fā)放5年)。

5.擬聘人員不及時(shí)辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

四、回避與紀(jì)律

(一)凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項(xiàng)

招聘過程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)公布，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、附件

附件1：湖南省中西結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.docx

附件2：湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：誠信考試承諾書.docx

湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月4日

原標(biāo)題：湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣中醫(yī)醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/tzgg6/202506/5e2d431d89b044db804ea800f205d2ea.shtml