一、招聘崗位

昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;

二、資格條件

(一)基本資格條件：

除規(guī)定的職位資格條件外(詳見附件1)，還應(yīng)具備以下基本資格條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、資質(zhì)及工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2025年5月31日。

3.具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感、開拓進(jìn)取意識(shí)，能夠主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，善于捕捉商機(jī)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

6.具有良好的職業(yè)操守、品行端正、遵紀(jì)守法、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)及失信行為。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

6.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的;

7.拒絕履行服兵役義務(wù)，被納入履行國防義務(wù)嚴(yán)重失信主體名單實(shí)施聯(lián)合懲戒的;

8.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、考察背調(diào)、體檢、公示、聘用入職等流程進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布及報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告：通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)和昌江融媒體中心公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告公示時(shí)間：2025年6月4日至2025年6月20日。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日8：00至2025年6月20日17：30。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間將報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、報(bào)名登記表(附件2)、誠信承諾書(附件3)、有效身份證正反面、戶口本戶主面及本人面、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果、無犯罪記錄證明及任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等崗位所需的其他材料、證書或證明材料掃描件，近期1寸免冠彩色照片2張壓縮(文件名為“本人真實(shí)姓名+應(yīng)聘崗位”)通過電子郵件發(fā)送至電子郵箱cjfkjt@163.com。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱，逾期不再受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

按照崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查，通過資格審查進(jìn)入面試的人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公布，并通過短信方式通知或電話通知到相關(guān)人員。

(三)面試

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，均可確定為進(jìn)入面試人選。面試重點(diǎn)測(cè)試考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度，面試成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，最終按達(dá)到合格線以上最高分?jǐn)?shù)確定背調(diào)考察人選。

(四)組織考察

確定背調(diào)考察人選，按照干部選拔任用程序組織考察。如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的，按職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)考察情況按各崗位擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

(六)公示及聘用

研究決定考察和體檢后，根據(jù)職位面試成績(jī)和考察情況，研究確定擬聘任人選。辦理聘任根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消聘用資格;經(jīng)公示無影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

用人單位實(shí)行市場(chǎng)化薪酬及契約化管理。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，按合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作業(yè)績(jī)情況決定是否續(xù)聘和兌現(xiàn)薪酬，首次合同簽訂三年，試用期六個(gè)月。符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

五、有關(guān)要求  

(一)按照相關(guān)規(guī)定，招聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)招聘，全過程實(shí)行陽光作業(yè)，接受縣國資委及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員與招聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴(yán)肅查處，依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用。

六、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢電話昌江黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司：0898-26633600。

(二)監(jiān)督電話昌江黎族自治縣財(cái)政局國資室：0898-26691981。

(三)以上聯(lián)系方式咨詢時(shí)間均為工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

附件1：昌江黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘縣屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員職位表;

附件2：昌江黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘下屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表;

附件3：誠信承諾書。

昌江黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

2025年6月4日

原標(biāo)題：昌江黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘下屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員公告（2025年第1號(hào)）

文章來源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202506/3dd2e9f981804e1dbc73f5d4d674f8d8.shtml?ddtab=true