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2025年合肥某國有企業(yè)外包人員招聘13人公告

2025-06-05 來源:安徽省人力資源有限公司 瀏覽量:30

公開招聘外包人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)和應(yīng)聘條件

(一)招聘人數(shù)及應(yīng)聘資格

招聘13人。工作地點(diǎn):安徽省合肥市蜀山區(qū)白蓮巖路安徽建工科技園(蜀山園區(qū)),居住地就近的人員優(yōu)先考慮。職位詳情見下表。

(二)薪資福利

按照崗位要求與人員能力,進(jìn)行薪酬匹配并在一定范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整,繳納五險(xiǎn),三節(jié)發(fā)放福利,周末雙休,如果上六休一額外增加補(bǔ)貼。

(三)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職務(wù)要求的工作能力,服從公司安排;

5.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;

6.具備招聘崗位所需的其他應(yīng)聘資格條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.不符合招聘資格條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人員、尚未解除紀(jì)律處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.不符合監(jiān)管部門履職回避等要求的人員;

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形的人員。

二、招聘程序

(一)招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

(二)考核、體檢、錄用等后續(xù)工作將另行通知。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年6月10日17:00(根據(jù)實(shí)際招聘情況可適當(dāng)延長)。

(二)報(bào)名網(wǎng)址:請(qǐng)登錄安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)(http://srl.ahrccp.com)注冊(cè)報(bào)名。

(三)報(bào)名材料:身份證正反面、學(xué)歷證書等相關(guān)資格證明材料掃描件,文件壓縮后上傳壓縮包。

(四)根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和報(bào)名情況,擇優(yōu)確定考核入圍人員,依據(jù)報(bào)考人員填寫的信息進(jìn)行資格審查,不按要求報(bào)名的一律不予審核。

四、其他方面

(一)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,在招聘全過程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考核和聘用資格。

(三)所有通知以報(bào)名網(wǎng)站公示為準(zhǔn),凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

(四)經(jīng)考核、體檢程序合格后,擇優(yōu)聘用,與安徽省人力資源有限公司簽訂勞務(wù)外包合同。

(五)入職時(shí)需提供健康證及無犯罪記錄證明。

(六)本次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、咨詢方式

聯(lián)系人:馮老師,電話:0551-62857139

咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00、14:30-17:30

安徽省人力資源有限公司

2025年6月4日

原標(biāo)題:某國有企業(yè)2025年外包人員招聘公告

文章來源:http://srl.ahrccp.com/a/203.html

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