為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，提高專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀適崗人才7名，具體如下：

招聘范圍和資格條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好。

2.思想解放，敢于創(chuàng)新，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和市場意識(shí);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠忠實(shí)維護(hù)國有資產(chǎn)利益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

3.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。

4.戶籍不限，具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他相應(yīng)條件。

5.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

6.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證書。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被單位開除的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)國家985、211院校畢業(yè)生、取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格者可優(yōu)先考慮。

(四)薪酬待遇

試用期工資按5000元/月發(fā)放，正式聘用后，按公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

招聘崗位具體要求

融資專員2人：40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、市場營銷及工商管理等專業(yè)。三年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的財(cái)務(wù)、金融知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及抗壓能力;有企業(yè)融資和銀行對(duì)公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)資金籌集工作，包括融資渠道建立、信息收集與分析、金融機(jī)構(gòu)對(duì)接、融資方案設(shè)計(jì)與實(shí)施等‌。

測試工程師5人：35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、汽車制造類、道路運(yùn)輸類、通信類相關(guān)專業(yè)。具有ADAS等整車測試工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上;具備汽車或車輛工程等相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱的優(yōu)先。主要負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、執(zhí)行、跟蹤和報(bào)告駕駛員輔助和自動(dòng)駕駛軟件功能的驗(yàn)證測試;負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建;進(jìn)行ADAS/AD測試用例和測試方案編寫;負(fù)責(zé)ADAS/AD測試用例的具體設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、分析、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)，并出具測試報(bào)告;協(xié)助修復(fù)測試發(fā)現(xiàn)的問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。

招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在發(fā)布招聘公告后，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月20日16:00止(限工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:00)(截止時(shí)間具體以發(fā)布為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員持戶口本(首頁及本人頁)、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證、榮譽(yù)證書、職稱證書、一寸證件照兩張及其他證明資料的原件及復(fù)印件一式兩份至德清縣阜溪街道環(huán)城北路336號(hào)威固科技園22幢9樓德強(qiáng)人力資源有限公司現(xiàn)場填寫報(bào)名表。報(bào)名人員為縣內(nèi)國有企業(yè)在崗的，需提供縣屬國有企業(yè)總部審核同意其報(bào)名的證明材料(加蓋公章)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，資料遞交不全者視為放棄。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，組織專業(yè)人員對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘崗位要求的進(jìn)行相應(yīng)考試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人員比例不足1:2的，將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)統(tǒng)一考試

考試分為統(tǒng)一面試和面談環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人選的綜合表現(xiàn)達(dá)不到要求(合格分為70分)，核減或取消招聘崗位。面試成績合格后，由湖州莫干山國有資本控股集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行面談環(huán)節(jié)(面談合格分為70分)，根據(jù)成績1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體考試日期另行通知。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作本人放棄。體檢不合格或者放棄的，視情況確定是否依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由國控集團(tuán)統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參考《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾撸暻闆r確定是否依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定錄用，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期3個(gè)月，考核合格后正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。錄用人員需服從招聘單位分配。

其他事項(xiàng)

(一)如因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法及時(shí)聯(lián)系而影響錄用結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(二)本《公告》未盡事宜由湖州莫干山國有資本控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0572-8079997、8079998

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原標(biāo)題：湖州莫干山國有資本控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

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