請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件!

因工作需要，宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及招聘條件

(一)招聘對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2025年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證，并持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加現(xiàn)場資格審查。

(二)招聘條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(4)具有良好的政治素質和道德品行;

(5)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的第一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報名的第一日未滿36歲，以此類推)

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員(參公人員)、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(9)宜賓市敘州區(qū)機關事業(yè)單位在編在職工作人員。

二、招聘單位及名額

在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內共招聘70名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見《崗位表》(附件1)。

三、報名、資格審查

本次考核招聘報名僅采取現(xiàn)場報名方式進行，報名即進行資格審查。

現(xiàn)場報名及資格審查時間：2025年6月16日至6月20日(上午9:30-12:00;下午14:30-17:00)。

現(xiàn)場報名及資格審查地點：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局627會議室(宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路28號區(qū)政務服務中心C區(qū)6樓)

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容。根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每名報考者在本次招聘中限報一個崗位。

本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由人社部門和招聘單位主管部門負責的報名資格審查、綜合考察中的復核和組織人社部門審核確認。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)的各項內容。報考者填報的所有信息應當真實、準確、完整，報名與考核時使用的身份證必須一致。

報名、資格審查所需材料：

(1)《報名表》1份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件1份;

(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份。其中，2025年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份(無學生證或學生證上專業(yè)及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)，但務必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準(不含輔修專業(yè))。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。

(4)近期2寸免冠證件照片2張。

(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。其中，屬2025年應屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務于2025年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

(6)國(境)外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書原件和復印件1份。

(7)其他與報名資格相關的材料。

如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考者本人簽名的委托書和被委托人有效居民身份證(驗原件、收復印件)。

四、提醒

(一)專業(yè)認定。本次考核招聘專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國家普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等。對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關情況，由招聘單位或者其主管部門(單位)通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

對個別涉及專業(yè)名稱及代碼等調整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時,原則上以應聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關于新舊學科專業(yè)調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關文件或有關規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。

(二)資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，貫穿招聘全過程。現(xiàn)場報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的，按有關規(guī)定追究相關人員責任。

五、考核

(一)筆試

所有崗位若通過資格審查的考生人數(shù)大于30人需要進行筆試，小于等于30人則不筆試。筆試成績不計入面試總成績。如需進行筆試將在報名截止后在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告領取《筆試準考證》時間、地點等相關情況。

筆試科目為《教育綜合知識》，成績滿分100分，筆試時間、地點等有關事項詳見《筆試準考證》。筆試成績將及時在“宜賓人事考試網(wǎng)”公布。筆試后按筆試成績從高分到低分依次確定前30名進入面試，最后一名成績相同的一并進入面試。請考生密切關注公告。

(二)面試

本次招聘考核方式主要采用命題問答+試講考評方式，主要測試報考者的綜合知識、專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面，考核總成績滿分100分，各崗位的具體考評方式詳見《崗位表》(附件1)。

具體面試時間、地點和要求以面試通知單為準。

領取面試通知單時間及地點

1.領取時間：2025年7月4日，上午9：30-12:00，下午14:30-17:00。

2.領取地點：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局622室。

報考者須持本人有效身份證件原件領取面試通知單。面試具體時間、地點等有關事項詳見面試通知單。

六、考核總成績

若需先進行筆試篩選的崗位，筆試成績不計入考核總成績。

所有崗位考核總成績=面試成績

如考生的考核總成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的考核總成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在“宜賓人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站上公布考核總成績及排名，請考生密切關注。

七、體檢

(一)體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。考核總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書原件，待核驗相關證書原件后再安排體檢。

(二)體檢

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補一次，遞補人員需達到本公告要求的最低考核成績。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、綜合考察

對體檢合格的考生，由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號)等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補一次，遞補人員需達到本公告要求的最低考核成績。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、公示

(一)擬聘人員在“宜賓人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

(三)對通過考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報同級人社部門審核確認。通過同級人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0831—6205177

十二、待遇和管理

按本公告招聘的人才符合人才引進政策的，按宜賓市敘州區(qū)現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進相關待遇。人才引進待遇咨詢電話：中共宜賓市敘州區(qū)委組織部：0831-6611529。

十三、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為“宜賓人事考試網(wǎng)”，公招過程中如有調整、補充等事項，將會在“宜賓人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

(三)本次公開考核招聘專業(yè)技術人員敘州區(qū)組織人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十四、本公告及未盡事宜由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部及宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部：0831-6611529

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局：0831-7822849

宜賓市敘州區(qū)教育和體育局：0831-6201101

附件：1.宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位表

2.宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局

2025年6月6日

原標題：宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術人員公告

文章來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=5d857c53-0e7f-4ef0-9d3c-7cbc5339ea00