3月13日下午，由廈門597直聘聯(lián)合廈門市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、云生集團舉辦的“AI賦能招聘與人效提升分享會”廈門站成功舉辦。

　　本次活動由云生集團、職得干、人效云聯(lián)合主辦，廈門597直聘、智航未來（福建）智能科技有限公司協(xié)辦，廈門市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會支持。廈門市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會執(zhí)行秘書長陳志勇為活動致辭。

　　597直聘創(chuàng)始人王江林帶來《數(shù)智化時代，如何搶占新媒體社群矩陣招聘》的主題分享。他指出傳統(tǒng)招聘存在周期長、成本高、覆蓋窄三大痛點，強調(diào)新媒體矩陣通過百萬級播放短視頻、實時社群互動及雇主品牌塑造實現(xiàn)破局。同時AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實等技術(shù)創(chuàng)新將重塑招聘生態(tài)，他表示企業(yè)招聘策略需要及時調(diào)整與優(yōu)化。

　　這些扣緊最新時代理念的精彩分享，不僅為來賓提供了數(shù)智時代寶貴的企業(yè)發(fā)展實踐經(jīng)驗，也為參會者提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺。整個分享會旨在通過AI發(fā)展洞察、行業(yè)趨勢判斷、實戰(zhàn)經(jīng)驗分享等，幫助企業(yè)在AI時代重構(gòu)未來招聘與人才管理價值鏈。分享會結(jié)束后，參會的協(xié)會會員單位紛紛表示有很大的收獲，不管是企業(yè)招聘、HR部門效能提升，還是HR角色升級路徑以及工具落地方法，都有一些新的認知。大家希望協(xié)會后續(xù)能多舉辦一些專業(yè)主題的培訓(xùn)分享或沙龍等等。2025年廈門市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會將緊跟時代變化，做行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。圍繞出海和AI在人力資源產(chǎn)業(yè)的運用，舉行系列沙龍和研討會，進一步助力會員企業(yè)。