根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展實際需要，擬面向社會公開招聘非事業(yè)編輔導員，現(xiàn)將有關(guān)具體招聘事項公告如下。

一、單位基本情況

我校是經(jīng)湖北省人民政府批準、教育部備案的省屬公辦全日制高等職業(yè)院校，是湖北省“雙高”院校。坐落于“中國車谷”武漢經(jīng)開區(qū)職教園區(qū)，學校內(nèi)設(shè)8個二級院部，現(xiàn)有在校生12000余人，教職工近500人。

二、招聘崗位與人數(shù)

輔導員崗，招聘9名。因工作需要需入住學生宿舍，男女比例約按1:1錄用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡在35周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）；

5.中共黨員（含預備黨員）；

6.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位；

7.本科及研究生階段專業(yè)為思想政治類、心理學類，或我校開設(shè)?？茖I(yè)；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠入住學生宿舍開展全天候工作。

（二）不予受理應(yīng)聘情形

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀研究生；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位）；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2026年3月6日止。

（二）報名方式

采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報考人員將報名表（請登錄我校官網(wǎng)，通過“職能部門——人事處”網(wǎng)頁的“下載專區(qū)”下載《外聘人員應(yīng)聘信息表》）及需提交的資料掃描件，統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱：whzx@cqxqhr.com。報名電子郵件主題須注明“2026年輔導員招聘+姓名+電話號碼”。

（三）報名要求

1.提交資料要求。報考人員須提交本人二代身份證、本科及研究生階段學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本科、研究生階段均需提供）等材料掃描件；留學人員取得境外學歷的，需提交教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書掃描件；黨員身份需提供本人所在學校、單位或社區(qū)黨組織出具的黨員身份證明材料掃描件。

2.時間節(jié)點要求。年齡起算時間為當年1月1日，本崗位年齡要求35周歲及以下，即應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；報名時未提供完整學歷學位證書的，視為不符合報名條件，資格初審直接不予通過。

五、招聘程序

（一）資格初審

學校依據(jù)崗位設(shè)置條件和考生提交的報名資料開展資格初審，若發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，不再開展后續(xù)流程。

（二）資格復審

考生到校參加筆試時，學校將組織人員進行線下資格復審，復審通過后方能參加筆試考核。

1.線下資格復審提供紙質(zhì)材料原件及復印件清單如下。

（1）本人二代身份證；（2）學歷畢業(yè)證、學位證，國外、境外留學人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書，往屆畢業(yè)生還須提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（3）黨員身份證明（須嚴格按照《黨員身份證明材料》標準模板，登錄湖北國土資源職業(yè)學院官網(wǎng)“職能部門——人事處”網(wǎng)頁“下載專區(qū)”下載，出具真實、有效的相關(guān)證明并加蓋公章）。

2.材料裝訂要求。上述材料按“報名表—身份證—學歷學位材料—資格證書—相關(guān)證明材料”的順序編制目錄并裝訂成冊，前往筆試指定地點參加材料復審。

注：在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，學?？呻S時取消其報考資格或錄用資格。線下復審、筆試的具體時間、地點另行通知（請持續(xù)關(guān)注學校官方網(wǎng)站信息或保持通訊暢通等待電話通知）。

（三）考核環(huán)節(jié)

輔導員崗考核采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行，各環(huán)節(jié)招考比例及相關(guān)要求如下：

1.筆試考核

（1）開考比例。資格復審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1；

（2）考試形式。閉卷答題，考試時長60分鐘；

（3）考察內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、思想政治素質(zhì)、文字表達能力、輔導員專業(yè)知識及崗位業(yè)務(wù)處理能力；

（4）成績公布。筆試試卷滿分為100分，筆試成績及合格線（合格線不低于60分）將在學校官網(wǎng)公示，公示期3個工作日。

2.面試環(huán)節(jié)

（1）入圍比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選；

（2）考察內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合運用理論分析解決學生工作實際問題的能力、應(yīng)急處突能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位匹配度；

（3）考試流程。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者語言表達及綜合運用理論分析解決實際問題、應(yīng)急處突等能力。面試前10分鐘抽案例題，圍繞問題的本質(zhì)、解決思路、實施辦法及相關(guān)啟示進行闡述，隨后回答評委提問；闡述環(huán)節(jié)限時5分鐘。

（4）成績要求。面試成績滿分為100分，設(shè)置面試成績最低合格線為70分，低于70分的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.成績計算

（1）考生總成績=筆試總成績×30% +面試考核成績×70%；

（2）成績保留。招聘考試總成績保留小數(shù)點后兩位；

（3）并列處理?？忌偝煽兂霈F(xiàn)并列時，取面試分數(shù)高者。

（四）體檢、心理測試與考察

對面試成績在合格線以上的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例確定體檢、心理測試與考察人選。

1.體檢要求

（1）體檢標準。體檢的項目和體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（2）體檢機構(gòu)。到具有三級甲等資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔；

（3）體檢流程?？忌柙谝?guī)定時間內(nèi)攜帶本人二代身份證到指定醫(yī)院參加體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格；

（4）復檢說明：考生對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)，向?qū)W校人事處提出復檢申請，復檢只能進行1次，復檢醫(yī)院由學校另行指定，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

2.心理測試。以書面問卷結(jié)合線上測評的方式進行，主要測試考生的思想政治覺悟、心理健康狀況、情緒管理能力、應(yīng)急心理抗壓能力及與輔導員崗位的心理適配度；測試不合格者，取消錄用資格。

3.考察環(huán)節(jié)。對體檢和心理測試合格的考生，學校將組成考察組開展考察工作?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位（或?qū)W校、社區(qū)）鑒定材料等情況，同時嚴格核實應(yīng)聘資格條件的真實性；考察不合格者，取消錄用資格。

4.遞補情形?？忌缱栽阜艞墸ú粎⒓樱w檢、心理測試、考察，或體檢、心理測試、考察中有一項不合格的，即取消錄用資格。遞補者將從報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補僅限1次；若遞補人員仍不符合要求，則取消該崗位剩余招聘計劃。體檢、心理測試、考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實的情形（如提供虛假材料、存在違紀違法記錄等），取消錄用資格。

（五）確定擬聘人員與公示

1.確定擬聘人員。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員名單，報校黨委審定。

2.公示擬聘名單。經(jīng)校黨委研究同意聘用的，將在學校官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日；公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學歷學位、畢業(yè)院校、報考崗位等信息，同時公布監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會監(jiān)督。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.簽訂勞動合同。對公示期滿無異議的擬聘人員，由勞務(wù)公司按相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，約定試用期（試用期為6個月，試用期計算在合同期限內(nèi)）；試用期滿后，學校將組織考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2.報到要求。被聘人員自接到報到通知之日起3日內(nèi)，須攜帶相關(guān)證件到校辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期未報到的，視為自動放棄聘用資格，學?？筛鶕?jù)需要按總成績從高分到低分依次遞補人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

3.其他說明。公示期間反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用。

六、其他事項

1.本次招聘的輔導員為非事業(yè)編制人員，薪酬待遇按學校非事業(yè)編人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險一金”，享受學校規(guī)定的相關(guān)福利。

2.報考人員須保持通訊暢通，因個人原因?qū)е聼o法及時接收招聘相關(guān)信息的，責任由本人承擔；報考人員提交的所有材料必須真實有效，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考我校任何崗位。

3.本公告由湖北國土資源職業(yè)學院人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。

4.監(jiān)督舉報電話：027-84730276（學校紀檢監(jiān)察室）

咨詢電話：027-84730273（學校人事處）；

17786437942（勞務(wù)公司李經(jīng)理）

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

附件：1.外聘人員應(yīng)聘信息表（模板）

2.黨員身份證明（模板）

湖北國土資源職業(yè)學院人事處

2025年12月26日

（人事處）

• 附件【湖北國土資源學院外聘人員個人信息登記表（附件一）.doc】

• 附件【黨員身份證明（附件二）.docx】

原標題：湖北國土資源職業(yè)學院 2026年非事業(yè)編輔導員公開招聘公告

文章來源：https://www.hbgt.com.cn/info/1073/11381.htm