根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中共漯河市委組織部 中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 漯河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<漯河市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案>的通知》（漯組通〔2025〕10號(hào)）等有關(guān)文件要求，經(jīng)批準(zhǔn)，漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)進(jìn)行人才引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)共計(jì)7名，具體崗位、人數(shù)、條件等詳見《漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡要求：本科畢業(yè)生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級(jí)職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生;

5.學(xué)歷要求：“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的以教育部第二輪公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的高校為準(zhǔn)；國(guó)境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名；

6.專業(yè)目錄：學(xué)科參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查；

7.報(bào)考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，并須在報(bào)考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期或未滿最低服務(wù)期限的人員（包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等），按照政策規(guī)定到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;

4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

6.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定情形的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（https://www.lhna.gov.cn/）和漯河市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://hrss.luohe.gov.cn/）發(fā)布，漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)為此次招聘工作指定網(wǎng)站。

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)工作采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日至2026年1月9日(工作時(shí)間，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）。

2.報(bào)名所需材料：①《漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2），考生本人簽名的紙質(zhì)版2份;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;③學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)原件及復(fù)印件2份;④報(bào)考崗位要求的資格證書等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;⑤近期2寸彩色正面免冠藍(lán)底照片2張;

3.報(bào)名方法和要求：將報(bào)名所需材料原件按序號(hào)合并掃描為1個(gè)pdf文件，pdf文件和《報(bào)名表》電子版以壓縮包形式，一并發(fā)送至sfqnlzf@126.com郵箱，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(二)資格審核

1.漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，線上報(bào)名通過資格初審的考生，要根據(jù)通知時(shí)間，攜帶報(bào)名所需資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過資格審核的人員，不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未通過資格審核的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、更換，并按要求再次提交審核，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資料補(bǔ)充、更換和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的視為棄權(quán)。報(bào)名結(jié)束后，同一崗位通過資格審核的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘；取消崗位招聘計(jì)劃的，已通過該崗位資格審核的報(bào)名應(yīng)聘人員可在考試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。審核結(jié)果將通過報(bào)考人員報(bào)名郵箱和手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋，并發(fā)放考試通知書。

3.本次人才引進(jìn)工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格，列入不誠(chéng)信人員名單。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見通知書。

1.筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員基本理論、基本知識(shí)等，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.面試。筆試人員與崗位計(jì)劃數(shù)比達(dá)到3:1以上（含3:1）的崗位，按照3:1的比例確定面試人員（進(jìn)入面試者最后一名筆試成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試），未達(dá)到3:1的崗位，全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3:1的崗位，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

考試成績(jī)(滿分為100分)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

按考試成績(jī)從高分到低分以崗位計(jì)劃1:1 的比例確定參加體檢人員（報(bào)考同一崗位人員考試成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象個(gè)人承擔(dān)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)和漯河市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;

對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資核定、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

被聘用人員實(shí)行聘用合同管理，在錄用單位最低服務(wù)期三年(含試用期)，在漯河市內(nèi)最低服務(wù)期五年，對(duì)不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。被聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)和漯河市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

(二)報(bào)考人員在參加本次招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次人才引進(jìn)事宜在區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由區(qū)組織人社局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0395-3195199（工作日時(shí)間）

監(jiān)督電話：0395-3195066（工作日時(shí)間）

漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表.wps

漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)報(bào)名表.wps

中共漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作委員會(huì)

2025年12月30日 

原標(biāo)題：漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源：https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1038309