為加強(qiáng)新疆昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)各類人才到新疆和田地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

兵團(tuán)級(jí)昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于2024年6月批準(zhǔn)設(shè)立，是兵團(tuán)首個(gè)以有色金屬產(chǎn)業(yè)為主的園區(qū)。

昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為第七師胡楊河市黨委、第七師胡楊河市派出機(jī)構(gòu)，黨工委和管委會(huì)合署辦公、一套機(jī)構(gòu)，正處級(jí)。下設(shè)工作機(jī)構(gòu)5個(gè)，分別為綜合辦公室、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、招商服務(wù)(投資促進(jìn)局)、應(yīng)急管理和環(huán)境保護(hù)局。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向：重點(diǎn)發(fā)展以有色金屬冶煉及精深加工為主，以化工及化工新材料為輔，以新能源、新型建材為補(bǔ)充的產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展金屬冶金產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展有色金屬冶煉及精深加工，涵蓋新能源、新材料、化工、新型建材等產(chǎn)業(yè)，打造綠色低碳循環(huán)園區(qū)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘19名工作人員，其中：

1.綜合辦公室3名;

2.財(cái)政局2名;

3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局5名;

4.招商服務(wù)(投資促進(jìn))局5名;

5.應(yīng)急管理和環(huán)境保護(hù)局4名;

三、招聘范圍

(一)招聘條件

1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

4.具備崗位所要求的其他資格條件;

具體崗位和招聘條件詳見《2026年昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位需求表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照以下程序組織實(shí)施：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。

(一)信息發(fā)布

《2026年昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘公告》面向社會(huì)發(fā)布。

報(bào)名鏈接入口：https://c.exam-sp.com/XJkq202601wyh02zp

(二)網(wǎng)上報(bào)名

自2026年1月13日10:00至2026年1月24日18:00

報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫報(bào)名表，并上傳以下材料的電子版：

1.有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

2.取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序

3.報(bào)考崗位所需的其他材料。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

(三)資格審查

2026年1月13日至2026年1月27日

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

考生可通過報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊【我的報(bào)考】查看報(bào)名狀態(tài)，查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。如未通過，可修改報(bào)名信息再次提交或改報(bào)其他崗位。

(四)筆試

筆試采用閉卷筆試方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國(guó)家通用語言文字答題。部分崗位根據(jù)工作需要，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試科目、時(shí)間

筆試科目：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，試卷滿分100分

筆試形式：在線筆試

模擬筆試時(shí)間：2026年1月29-30日10:00-24:00

正式筆試時(shí)間：2026年1月31日10:30-12:00(北京時(shí)間)

如有變化將另行通知。請(qǐng)考生按時(shí)參加模擬測(cè)試和正式考試，如因個(gè)人原因未能參加模擬測(cè)試的考生導(dǎo)致正式考試無法正常進(jìn)行的，由考生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。開考15分鐘后未能登錄系統(tǒng)參加正式考試的考生，按缺考處理。

2.考試形式

本次考試采取在線考試的方式進(jìn)行?？忌枳孕袦?zhǔn)備符合要求的考試設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備和考試場(chǎng)所。

3.考生操作手冊(cè)及考生須知

詳見附件2及附件3。

4.在線筆試違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法

詳見附件4。

(五)面試

1.原則上以崗位招聘人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，依次取足總數(shù)的原則確定面試人員;如果最后1名出現(xiàn)多人筆試成績(jī)相同的情形，則一并確定為面試人選。

面試人員達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：以正式面試通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：以正式面試通知為準(zhǔn)。

總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。

(六)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(詳見中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)版體檢報(bào)告提交至昆東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，逾期未提交視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)考人員體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

因報(bào)名人數(shù)不足、考生自愿放棄、體檢不合格、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)決定是否順位確定遞補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作，確定遞補(bǔ)人員履行昆東經(jīng)開區(qū)管委會(huì)內(nèi)部審批程序后，開展后續(xù)工作。

(八)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、人事檔案等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能按要求提供相關(guān)材料的人員，考察結(jié)論為“不合格”，不予聘用。如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(九)公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(十)監(jiān)督

民豐產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目指揮部紀(jì)委將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

五、聘任管理

(一)擬聘用人員自公示結(jié)束后7日內(nèi)不報(bào)到的，或報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消聘用資格。對(duì)公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期(3個(gè)月)，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)福利待遇。工作地點(diǎn)在民豐縣，所有員工入職后薪酬按照昆東經(jīng)開區(qū)職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期員工薪資按80%比例發(fā)放。單位提供免費(fèi)住宿，繳納“五險(xiǎn)一金”，工作期間享受體檢、過節(jié)福利等。

六、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排，超過時(shí)限未參加考務(wù)活動(dòng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)以上安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消相應(yīng)資格。資格審查通過人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件不符、不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

政策咨詢電話：15352690776

報(bào)名咨詢電話：0991-4666004

咨詢時(shí)間：北京時(shí)間10:00-13:30;16:00-19:30(工作日)

監(jiān)督電話：18209005586

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1.2026年昆東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)公開招聘崗位需求表

原標(biāo)題：2026年新疆昆東經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7-Poj9VHsqA7TNYcxkYJDA