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主要工作內容：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃；
2、組織并協助各部門進行招聘、新員工培訓工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
5、其他人事日常工作，行政上的一些事宜；
6、輔助領導交代的一些行政人事工作。
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每周一休息，法定節(jié)假日休息。薪資待遇4500，獎金和提成可另算上班時間12：00到20：30和9:30到18：:00
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