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【任職要求】

1.?初中及 中專以上學(xué)歷，年齡18-45周歲；（接收下崗工人）

2.?善于傾聽(tīng)和溝通，思路清晰 處事樂(lè)觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力和壓力承受能力

3.?工作中善于思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性強(qiáng)，愿意與他人一起分享交流工作或生活

4.?具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、耐心和學(xué)習(xí)能力

5.?會(huì)基本的電腦操作，有良好的學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言組織能力好，聲音動(dòng)聽(tīng)

【工作時(shí)間】
【二】09:00—12:00 13:30—18:00
上六休一（26天制）
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【薪酬待遇】

培訓(xùn)期：每天補(bǔ)貼生活費(fèi)，一般3天左右

培訓(xùn)期結(jié)束后：底薪【2600元】單量提成+包住+工齡獎(jiǎng)+保險(xiǎn)

平均工資3000元一1萬(wàn)/月 （多勞多得、上不封頂）
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【福利保障】

1.?晉升空間：入職3個(gè)月或以上的，可參加公司舉行的管理人員內(nèi)部競(jìng)聘(每年有1-3次晉升機(jī)會(huì))體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值

2.?法定節(jié)假日正常休息，端午、中秋、春節(jié)享受過(guò)節(jié)補(bǔ)貼 等福利

3.公司不定期組織員工參加戶外團(tuán)建拓展活動(dòng)