招聘3人
新媒體負(fù)責(zé)人崗位要求:
1.教育背景:
市場營銷、傳媒、
廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗要求:3 年以上短
視頻運營經(jīng)驗,有單賬號粉絲量 50 萬 + 成功案例熟悉抖音/快手/視頻號平臺規(guī)則、算法邏輯及商業(yè)
化工具(dou+/磁力金牛等)需要明確賬號是不是自己做的;
3.技能要求: 精通
數(shù)據(jù)分析工具(新抖/蟬媽媽、巨量千川等),能快速定位問題并提出解決方案;具備基礎(chǔ)內(nèi)容審美能力,了解短視頻爆款邏輯及用戶心理。
4.全局思維:能拆解品牌戰(zhàn)略為可落地的短
視頻運營動作,平衡內(nèi)容調(diào)性與商業(yè)化目標(biāo);
5.領(lǐng)導(dǎo)力:擅長跨部門協(xié)作,具備團(tuán)隊激勵與資源整合能力;
6.敏銳度:對熱點話題、平臺趨勢高度敏感,能快速決策并搶占流量先機;
7.抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏、強目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境,能應(yīng)對多線程任務(wù)。
加分項1.有同類
產(chǎn)品短視頻推廣經(jīng)驗;
2.熟悉
直播運營及私域流量轉(zhuǎn)化鏈路;
新媒體拍攝崗位要求:
1.1-2 年以上短視頻拍攝經(jīng)驗,獨立完成 20 條以上爆款視頻(有單條播放量 100 萬 +)熟練操作主流設(shè)備:pr/ae/剪映 技能
2. 能力模型?創(chuàng)意能力:拆解爆款視頻的拍攝手法,每周產(chǎn)出 5 個可執(zhí)行拍攝方案?
數(shù)據(jù)分析:通過播放熱力圖優(yōu)化鏡頭時長,提升 5 秒完播率 15%+
3. 價值觀匹配?成本意識:在保證質(zhì)量前提下控制單條視頻制作成本?團(tuán)隊協(xié)作:能與
編劇 /
運營高效溝通實現(xiàn)創(chuàng)意落地。
新媒體
運營崗位職責(zé):
1.具備 1-2年以上短
視頻運營經(jīng)驗,有成功打造粉絲量超過 30 萬賬號的案例。熟練使用新抖、蟬媽媽等
數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨立完成賬號診斷和制定
運營方案。熟悉抖音、快手、視頻號等主流平臺的規(guī)則,掌握基本的拍攝和剪輯技能。
2. 能力模型?內(nèi)容創(chuàng)作能力:能夠把握熱點話題,每周產(chǎn)出 10 個以上的創(chuàng)意腳本,有打造爆款內(nèi)容的經(jīng)驗。?
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用 ex
cel 或
python 進(jìn)行
數(shù)據(jù)清洗和分析,能夠通過
數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。執(zhí)行落地能力:能夠高效地推進(jìn)內(nèi)容的生產(chǎn)和發(fā)布,適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏。