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一、崗位職責
1. 維護現(xiàn)有協(xié)議單位關系，確保持續(xù)合作與高滿意度。
2. 開發(fā)新協(xié)議單位，提升協(xié)議房間簽約數(shù)量和入住率。
3. 定期走訪協(xié)議單位，了解需求并反饋酒店改進建議。
4. 根據(jù)市場情況和酒店政策，與協(xié)議單位商討合作價格，確保協(xié)議對酒店利潤和流量的雙向支持。
5. 審核、簽訂、更新合作協(xié)議，確保條款符合酒店的標準與政策。
6. 收集市場信息，分析競爭對手協(xié)議客戶情況，制定針對性的協(xié)議拓展策略。
7. 提供協(xié)議客戶的入住數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化合作模式。
8. 與前廳部和財務部保持密切合作，確保協(xié)議客戶的預訂、賬單處理和服務無縫銜接。
9. 協(xié)調處理協(xié)議客戶投訴，提升客戶體驗。
10. 確保協(xié)議客戶的入住量、銷售額達到考核目標。
11. 協(xié)助酒店完成整體業(yè)績提升目標。
二、崗位要求:
1、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。
2、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。
3、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
三、福利:
1.待遇面談
2. 免費提供食、宿；宿舍為大學式公寓6人間，配有完善的生活配套設施如洗衣機、空調、寬帶(wifi)、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
3. 員工食堂：工作餐（每頓標準不少于兩葷、一素、一湯）；
4. 繳交醫(yī)社保；
5. 帶薪年假（（按在職年份逐年增加）；
6. 享有工齡工資（按在職年份逐年增加）；
7. 員工及直系親屬在度假村消費可享有員工專有優(yōu)惠價；
8. 重大節(jié)日提供諸如節(jié)日禮品、中秋博餅、吃湯圓慶冬至、尾牙聚餐等活動。
9. 未來將不斷增加其它人性化的福利關懷