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崗位職責：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)；
2、一年以上工作經驗，半年以上人力資源同崗位相關經驗；
3、熟悉人力資源管理，了解當?shù)亍业南嚓P勞動合同法律法規(guī)；
4、熟練操作常用辦公軟件，對數(shù)據敏感，具備良好的數(shù)據處理能力；
5、注重細節(jié)，有耐心，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力等。
崗位職責：
1、負責公司人事檔案管理，確保hr系統(tǒng)檔案真實完整并及時更新；
2、負責公司員工勞動合同管理，確保合同完整完善并按制度歸存檔；
3、負責日常人員的入職、請假/休假、出差、離職手續(xù)和信息的管理；
4、負責統(tǒng)計人事周報、月報以及部門領導臨時需要的相關數(shù)據報表；
5、負責日常公司員工五險一金的辦理等。