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一、崗位職責
1、負責公司考勤及薪資核算，監(jiān)管異常；
2、負責臨時工補充及管理、雇主責任險維護；
3、負責花名冊維護，員工檔案管理，調崗、轉正、晉升、入離職等流程辦理；
4、協助員工關系處理，協調溝通各部門；
5、協助上級主管不斷完善人資管理工作的各項制度和工作流程并監(jiān)督實施執(zhí)行工作；
6、通過不同渠道，招聘所需員工；
7、負責文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊；
8、做好人事行政部物料的申領、報銷、盤點與統籌、廠區(qū)6s、衛(wèi)生、食堂等行政事務管理；


二、任職要求
1、中專以上學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上工作經驗，有人事經驗者優(yōu)先（接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）；
3、為人親和友善，性格開朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問題的邏輯思維方式，良好的溝通能力、學習能力；
4、具有一定數據敏感性，懂得操作辦公軟件技巧。