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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳營運管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
2、檢查與稽核學(xué)校餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行；
3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
4、對餐廳經(jīng)理及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升學(xué)校餐廳的各項指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作伙伴及公司各職能部門進行溝通、協(xié)調(diào)，保障店面的正常運營；
6有效控制各學(xué)校餐廳營業(yè)成本、人力用工成本費用；做好餐廳員工的培訓(xùn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量；
二、崗位要求：
1.能夠獨立制訂運營計劃,并推動計劃順利實施。
2. 有一定的文字組織能力和計算機操作能力。
3.負(fù)責(zé)制訂運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實施并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.能夠獨立負(fù)責(zé)餐廳運營數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制訂和調(diào)整后續(xù)運營計劃。
5.負(fù)責(zé)與各餐廳工作團隊的工作溝通、配合、協(xié)調(diào)。
6.有餐廳運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.年齡在30-50周歲之間。

三、薪資待遇：
底薪加提成 6000~10000
1、五險；
2、滿1年以上即可享受工齡工資發(fā)放；
3、設(shè)立績效獎金、全勤獎、崗位補貼、多階梯薪資晉級制度及各項執(zhí)行補貼等福利；
4、端午、中秋節(jié)、春節(jié)均可享受公司物資發(fā)放；
5、員工生日當(dāng)天公司會送上生日驚喜等不同方式呈現(xiàn)；
6、公司每年會組織團建/聚會或旅游/品牌活動/年會等集體參與活動