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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日考勤核查并通報；
2、收集各部門人員需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并安排面試；
3、收集各部門的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃表，并及時跟進(jìn)各部門培訓(xùn)開展情況；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，及時與員工簽訂和續(xù)簽勞動合同；
5、建立健全人事檔案，更新員工花名冊，完成各類人事報表；
6、辦理社會保險和住房公積金，核算公司繳納社會保險和公積金費(fèi)用；
7、核算車間計件計時工資等，月末匯總制作工資表；
8、收集各部門績效考核表和各崗位績效指標(biāo)達(dá)成跟蹤，核算績效考核結(jié)果；
9、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要撰寫，決議項跟蹤、反饋；
10、完成上級交辦的其他工作事項。
二、任職要求
1、1年以上制造企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗，了解相關(guān)國家政策、法規(guī)，熟悉勞動合同法；
2、具有較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件，持c證并熟練駕駛。