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核心職責：
一、 法務合規(guī)與風險控制
1. 合同審核與管理：負責公司日常業(yè)務合同、合作協(xié)議等法律文件的初審、修訂與流程跟進，識別潛在法律風險，并提出專業(yè)修改建議。
2. 法律咨詢與支持：為總經(jīng)理及相關(guān)部門提供基礎的法律法規(guī)咨詢，就公司運營中的簡單法律問題提供初步分析和解決方案。
3. 合規(guī)監(jiān)控：跟蹤與公司業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)、政策動向，及時向總經(jīng)理匯報可能對公司產(chǎn)生影響的變更，協(xié)助推動公司內(nèi)部合規(guī)體系建設。
4. 法律事務協(xié)調(diào)：作為與外部律師事務所、法務部門等的聯(lián)絡接口，協(xié)助準備法律案件所需資料，并跟進相關(guān)法律事務的處理進度。
5. 知識產(chǎn)權(quán)與印章管理：協(xié)助管理公司商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)事務；負責公司公章、合同章的使用登記與管理，確保合規(guī)用印。
二、 會議管理與行政協(xié)調(diào)
1. 高層會議統(tǒng)籌：全面負責總經(jīng)理主持的各類會議（如董事會、經(jīng)營分析會、月度例會等），包括會議議程擬定、通知發(fā)布、資料收集與整理、會場安排等。
2. 會議記錄與紀要：高效、準確地完成總經(jīng)理重要會議的記錄工作，并在會后及時整理、撰寫并分發(fā)《會議紀要》，確保決議事項清晰可追溯。
3. 決議事項跟蹤：建立會議決議事項的跟蹤督辦機制，定期跟進各項任務的落實情況，并向總經(jīng)理匯報進展，推動會議決策有效落地。
4. 日程與訪客管理：科學、合理地安排總經(jīng)理的日程、差旅及會客計劃，確保其工作時間的高效利用。
5. 文書起草與處理： 負責為總經(jīng)理起草、校對、呈送各類重要文件、報告、演講ppt及信函。
三、 綜合行政與跨部門支持
1. 信息上傳下達：準確、及時地傳達總經(jīng)理的各項工作指令，并有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的協(xié)作。
2. 項目協(xié)助： 根據(jù)總經(jīng)理要求，參與特定管理項目，負責信息收集、數(shù)據(jù)分析和進度跟蹤，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 保密工作： 嚴格遵守保密紀律，妥善保管并處理公司核心機密文件和重要信息。
任職資格要求：
大專及以上學歷，法學、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備核心技能： 熟悉《民法典》、《公司法》、《勞動合同法》等商事法律法規(guī)，具備扎實的合同審核功底。
具備核心技能：擁有出色的會議組織、記錄和紀要撰寫能力，精通會議管理全流程。
具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能熟練使用office辦公軟件。
擁有極強的責任心、保密意識、抗壓能力和多任務處理能力。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。