崗位要求:
1.年齡:35-45歲為最佳
2.工作經(jīng)驗(yàn):
a.10年以上鞋類
產(chǎn)品成本核算和報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
b.熟悉運(yùn)動鞋成本結(jié)構(gòu),精通制鞋工藝流程(裁斷、縫幫、成型等)的成本拆分
c.有開發(fā)新鞋型報(bào)價(jià)的全流程經(jīng)驗(yàn)(從打樣到大貨成本核算)
d.優(yōu)選主導(dǎo)過品牌客戶報(bào)價(jià)、有集團(tuán)公司成本分析和管控從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才
3.學(xué)歷:大專及以上
4.個(gè)人形象:五官端正、穿著得體、溫和親切、舉止大方、身高體重相對平衡
5.專業(yè):
a.英語讀寫流利,有相關(guān)資歷證書最佳
b.熟練操作辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
c.熟悉外貿(mào)行業(yè)報(bào)價(jià)規(guī)則、匯率波動分析、稅費(fèi)核算。
6.跳槽頻率:拒絕一年兩跳、兩年三跳等頻繁跳槽的應(yīng)聘者
崗位職責(zé):
1. 報(bào)價(jià)工作:根據(jù)樣品單,紙板,材料單價(jià),用量,費(fèi)用分析等核算成本,制作報(bào)價(jià)分析單,生成最終
cbd給客戶
2. 報(bào)價(jià)審核:審核下屬的報(bào)價(jià),提出指導(dǎo)意見;評估報(bào)價(jià)合理性與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通
3、成品
采購價(jià)核定:對接外發(fā)工廠負(fù)責(zé)人商定外發(fā)
采購價(jià),并找上級領(lǐng)導(dǎo)簽核
4、大底&工藝價(jià)核定:對接大底廠和工藝廠商定價(jià)格,并找上級領(lǐng)導(dǎo)簽核
5、管控量產(chǎn)工廠的大貨成本,評估大貨超價(jià)的合理性,生成超價(jià)匯總表,定期組織集團(tuán)內(nèi)各單位反思和改善
6、標(biāo)準(zhǔn)化文件制定和歸檔:報(bào)價(jià)部工作sop,用量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),工藝報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用核算標(biāo)準(zhǔn),
cbd制作標(biāo)準(zhǔn)等
7、特殊項(xiàng)目的成本分析以及協(xié)調(diào)各部門優(yōu)化成本
8、新項(xiàng)目/新客戶的報(bào)價(jià)需求
9、團(tuán)隊(duì)管理:
績效考核,人才培養(yǎng)
10、上級要求的
其他工作