工作職責:
1、制定符合市場發(fā)展的
運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃;
2、負責市場
活動策劃及執(zhí)行落地,能夠獨立完成活動方案的撰寫,包括撰寫完整的項目策略方案
活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等;
3、控制各項市場活動的方向和節(jié)奏,建立健全有效的市場
活動策劃及推廣流程;
4、管理和監(jiān)督公司市場費用使用情況,控制成本管理;
5、負責建設和發(fā)展
運營團隊,組織開展員工隊伍
培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及
培訓鑒定;
6、負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善
運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
7、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務
產品開發(fā)等相關工作的落實。
任職資格:
1、大專及以上學歷,三年以上
運營團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)
產品,具有強烈的責任心,具有當?shù)叵嚓P人脈和資源優(yōu)先;
3、有
活動策劃及落地經(jīng)驗。尤其有聯(lián)合多方做活動,拉贊助的經(jīng)驗;
4、有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、
市場營銷、合同法、
財務管理、談判技巧等實踐經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。