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工作職責(zé)
1.根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和管理要求，組織實施招聘工作，承擔(dān)素質(zhì)面試，確保人力需求高質(zhì)量及時達成
2.開拓、維護并逐步優(yōu)化招聘渠道，充分利用各渠道獲取公司所需人才
3.上級主管交付的其他工作
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷
2.一年以上招聘經(jīng)驗
3.較強的目標(biāo)感、執(zhí)行力、進取心、推動能力
5.較強的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力、良好的合作意識
6.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力