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1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責協助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、領導安排的其他工作。

任職資格：
1. 大專以上學歷，有2年以上人事行政相關工作經驗優(yōu)先；
2. 熟悉人事行政辦事流程，溝通能力工作責任心強；
3. 熟練運用excel，office等辦公軟件，了解人力資源管理各項實務的操作流程。