職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人才的
招聘（網(wǎng)絡(luò)
招聘和現(xiàn)場
招聘）；
2、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類,篩選,安排聘前
測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）,出具綜合評(píng)價(jià)意見；
3、建立企業(yè)人才和儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,跟蹤和收集同行人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)新員工入職
培訓(xùn)，建立人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、協(xié)助處理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除，崗位調(diào)動(dòng)，薪資調(diào)整，考勤等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)辦公室日常
后勤行政管理工作，并配合部門日常管理工作；
7、籌劃舉辦各個(gè)節(jié)日（如年會(huì)、中秋）。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的
其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，
人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，在校有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先，有人事
行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；?
2、熟悉
人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；?
3、會(huì)熟練使用word,ex
cel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉接待禮儀及電話接聽禮儀；?
4、較好的語言表達(dá)能力和親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心，細(xì)心謹(jǐn)慎；
5、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承受較大壓力；
6、具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)。
薪資福利：
一經(jīng)錄用，將享受我公司完善而豐富的福利待遇。
1、工作時(shí)間：周一至周六（6天工作制），7.5小時(shí)/天，可彈性安排上班時(shí)間；
2、
培訓(xùn)：崗前
培訓(xùn)+在崗
培訓(xùn)+線上學(xué)習(xí)+線下
培訓(xùn)，公司組織員工進(jìn)行入職
培訓(xùn)、在職
培訓(xùn)、
企業(yè)文化、崗位技能、管理知識(shí)等各方面的
培訓(xùn)；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+司齡工資+滿勤獎(jiǎng)（200元）+食宿補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，每年有2-5次調(diào)薪的人性化制度，優(yōu)秀人才還有各類獎(jiǎng)金激勵(lì)；
4、社保：公司為員工繳納社保，包括養(yǎng)老
保險(xiǎn)、醫(yī)療
保險(xiǎn)、失業(yè)
保險(xiǎn)、工傷
保險(xiǎn)、生育
保險(xiǎn)；
5、假期：法定假日、年假、婚假等；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：各種節(jié)日禮物+生日福利+美味下午茶，不定期的部門聚餐、公司出游、拓展活動(dòng)、員工關(guān)懷等。
晉升空間：
人事專員→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
跨境電子商務(wù)
