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1、主要負(fù)責(zé)抖音小店、快手小店運營管理，產(chǎn)品上下架、活動推如設(shè)置傭金，分發(fā)優(yōu)惠券，紅包產(chǎn)品描述等:
2、針對對產(chǎn)品賣點和平臺用戶需求，制定相關(guān)策略提高店鋪點轉(zhuǎn)化量;
3、優(yōu)化平臺店鋪評分，整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等;
4、熟悉平臺廣告投放及引流方式和技巧，進(jìn)行利潤管理；
5、分析市場情況，對競品數(shù)據(jù)及動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，并提出相應(yīng)對策;
任職要求:
1、有1年以上服裝行業(yè)抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉抖音千川或dou＋帶貨玩法，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、出眾的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案
4、具備成熟綜合的運營邏輯，對整體運營具備全局觀及專業(yè)深度;
5、有較強的跨團(tuán)隊溝通和理解能力，結(jié)果導(dǎo)向，主動細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力。