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崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、對各部門的入職培訓(xùn)進(jìn)行檢查與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)員工工資的結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有人事專員工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮；
3、基本熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，基本熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；