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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘需求計(jì)劃，進(jìn)行崗位招聘工作分析；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃與需求發(fā)布企業(yè)各類(lèi)招聘信息，收（搜）集、篩選與整理各類(lèi)應(yīng)聘信息資料，簡(jiǎn)歷收集，篩選，安排面試；
3、維護(hù)拓展招聘渠道，提供招聘分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)辦理新員工入職通知及調(diào)配事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道；
3、有一定的洞察力與判斷能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他內(nèi)、外部組織協(xié)作一致地開(kāi)展工作；
4、形象氣質(zhì)佳，熱情，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，文字表達(dá)能力好；
5、熟練使用word,excel等辦公軟件。
上班時(shí)間
上午8：30-12:00 下午14:30-18:30 （中間休息2.5小時(shí)，一天7.5小時(shí)）
不加班 不加班 不加班 重要的事情要說(shuō)三遍
三.薪資待遇
1.工資5000-7000 有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2.五險(xiǎn)，周末雙休
3.不定時(shí)的下午茶