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一崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約與面試、維護(hù)招聘渠道；
2、員工入離職手續(xù)的辦理，整理與更新員工檔案；
3、負(fù)責(zé)新員工五險(xiǎn)一金增減員辦理工作；
4、負(fù)責(zé)月度考勤表制作，核算員工工資；
5、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)組織，維護(hù)員工關(guān)系；
6、公司行政管理工作。

任職要求：
1、有1年以上經(jīng)驗(yàn)，工商管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件；
5、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通能力、工作態(tài)度認(rèn)真。