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福利待遇：
1．無責任底薪3500-4000+1000績效獎金＋高提成＋五險一金＋晉升空間＝平均每月5000-7500元（你的能力決定了你的工資，晉升新部門負責人年薪15萬以上）;
2．免費提供員工住宿，公司附近15分鐘即到；3．提供帶薪培訓：公司日常培訓＋集團定期培訓，3次／年免費旅游培訓，2次／年帶家屬國內(nèi)外旅游；
4．公司堅信基層做起，以公平公正公開的方式在內(nèi)部提拔，為儲備干部提供發(fā)展平臺。崗位職責：
1．負責拓展新市場和新公司的管理運作，協(xié)調(diào)部門和團隊的管理；2．為配合公司的5年計劃，儲備管理人才，未來向分公司負責人方面培養(yǎng)；
3．實習并了解市場、財務、人事、管理等方面的運作，獨立帶領團隊進行工作。
任職要求：
1．大專以上學歷，愿意從基層做起，勇于挑戰(zhàn)；2．有較強的學習能力以及具有市場分析判斷能力；
3．有責任心、團隊協(xié)作精神，熱愛挑戰(zhàn)團隊管理；
4．邏輯思維清晰，務實踏實。
培訓晉升制度：
儲備干部﹣主管﹣高級主管﹣準副理﹣副理﹣經(jīng)理﹣分公司負責人
鄭重承諾：不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用免費提供員工住宿，為員工提供很好
的發(fā)展平臺與晉升機會。