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一、【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心；
3、認(rèn)同企業(yè)文化、企業(yè)核心價值觀及發(fā)展方向；
4、有優(yōu)秀學(xué)生干部、班干部經(jīng)歷優(yōu)先。
二、【薪資福利】
1、綜合薪資：3k-7k左右；
2、靈活排班，彈性工作；
3、五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，半年內(nèi)快速晉升；
5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)技能提升相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)、專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
三、【晉升機(jī)制】
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
四、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶；
2、負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門內(nèi)務(wù)。
五、【崗位定位】
1、公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動；
2、配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【溫馨提示】
1、德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2、此招聘為公司直聘，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物，期待高潛力的你加入！