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廈門(mén)鉅研集團(tuán)有限公司

店長(zhǎng)

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丁小姐
人事主管?近期活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥6000-9000元/月

福利:
  • 包吃

要求: 學(xué)歷不限 | 1年內(nèi) | 語(yǔ)言不限 | 24歲到50歲

地址: 廈門(mén)市-湖里區(qū)(金山路125號(hào)之16)導(dǎo)航

人數(shù): 招聘5人

時(shí)間: 16:00-24:00|

電話(huà): 企業(yè)未公開(kāi),請(qǐng)通過(guò)597直聘投遞簡(jiǎn)歷
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公司簡(jiǎn)介

國(guó)屹集團(tuán)置業(yè)有限公司成立于2004年12月,公司成立至今一直堅(jiān)持“精品樓盤(pán)、誠(chéng)信企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念,在福建四川云南區(qū)域已經(jīng)開(kāi)發(fā)多個(gè)項(xiàng)目。國(guó)屹集團(tuán)從未停止過(guò)自我發(fā)展的道路,2023年集團(tuán)繼續(xù)深耕廈門(mén)總部,努力推進(jìn)多元化戰(zhàn)略,涉足新興行業(yè)。
一、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定
(1)傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定。
(2)負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)的條文。

二、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
(1)營(yíng)業(yè)額指標(biāo);
(2)費(fèi)用控制目標(biāo);
(3)廚房、吧臺(tái)的成本率、毛利率目標(biāo) 店長(zhǎng)需根據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),結(jié)合本店的實(shí)際情況,制定出 完成本月銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃,包括營(yíng)業(yè)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、銷(xiāo)售促進(jìn) 計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、費(fèi)用控制計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和外賣(mài)計(jì)劃,亦可細(xì) 分為月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃等;及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到 的各種問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,敢于、善于提出各種合理化建 議。

三、單店員工的安排與管理
(1)每日對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與 管理;同時(shí),每日對(duì)所有的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn);
(2)對(duì)員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績(jī)效考核;
(3)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具 有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。
(4)不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn),以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平,提 高門(mén)店員工的工作效率;
(5)協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境, 增強(qiáng)單店員工的凝聚力。

公司地圖

金山路125號(hào)之16

  • 地圖
  • 街景
交通路線(xiàn)&生活信息
起點(diǎn) 終點(diǎn)

更新于:2023-08-21

鉅研集團(tuán)

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