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一、住宿問(wèn)題：標(biāo)準(zhǔn)4人間，有專門阿姨打掃，洗衣機(jī)、冰箱、網(wǎng)絡(luò)
為標(biāo)配，免費(fèi)住宿；
二、底薪：無(wú)責(zé)底薪 無(wú)績(jī)效
三、獎(jiǎng)金：傭金提成20%-60%
+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)；
四、培訓(xùn)問(wèn)題：每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)專門的師傅帶教，從宏觀的行業(yè)發(fā)
展到具體的業(yè)務(wù)方法，都會(huì)涉及。主要教授方式為理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合的
方式；
五、晉升問(wèn)題：考核周期為三個(gè)月一次，連續(xù)兩次考核進(jìn)入前30%，
即可獲得晉升選拔的機(jī)會(huì)。
六、公司規(guī)劃：三年內(nèi)，在上海建立150家線下門店服務(wù)中心
七、企業(yè)愿景：建立一個(gè)直租直賣的二手房屋交易平臺(tái)。

【你要為公司做什么】

1、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)時(shí)更新房源信息；
2、負(fù)責(zé)接待上門客戶。了解客戶需求，做好房源信息匹配；
3、電話或當(dāng)面用專業(yè)知識(shí)為客戶解決購(gòu)房疑問(wèn)、帶客戶實(shí)地看房；
4、參與合同談判，促成交易達(dá)成
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工+儲(chǔ)備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)！
節(jié)假日聚會(huì)狂歡，團(tuán)結(jié)一心的人文文化！
趕快來(lái)吧！我們一起干！努力就有機(jī)會(huì)！
我們不招沒有誠(chéng)信之人。鴿子勿擾！