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中匯亨通（廈門(mén)）商務(wù)咨詢(xún)有限公司

HR招聘專(zhuān)員

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近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-7000元/月

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要求： 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 18歲到28歲

地址： 泉州市-晉江市（煌富商務(wù)大廈(霞福村東區(qū)179號(hào))五樓）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘20人

時(shí)間： 13:00-19:00|6天/周

電話(huà)：企業(yè)未公開(kāi)，請(qǐng)通過(guò)597直聘投遞簡(jiǎn)歷

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

1.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和拓展，以確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性。
2. 招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇和安置工作，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等。
3. 人才選拔與培養(yǎng)：建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：完成招聘數(shù)據(jù)的匯總和分析，優(yōu)化招聘流程，提出招聘制度和流程的合理化建議。
5. 招聘廣告°撰寫(xiě)與維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)、更新和維護(hù)，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
6. 薪酬體系°建設(shè)：熟悉薪酬體系建設(shè)，落實(shí)薪酬體系作為工具的管理方式。
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7. 人才市場(chǎng)信息收集：搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動(dòng)法。
8.溝通協(xié)調(diào)：與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。