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一、崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司人力行政管理，完善人力行政管理制度和流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源全模塊管理，強化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性；
3、招聘流程完善，滿足各部門人員需求；
4、員工關系管理，公司中高級人才和專業(yè)技術人才的保留；
5、公司行政管理；
6、做好承上啟下，發(fā)揮政委作用；
6、上級交辦的其他事項。
二、任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷；5年以上中大型制造業(yè)人力資源經驗，其中3年以上經理/中間崗位任職經驗；
2、具有規(guī)范的800人以上工業(yè)企業(yè)人力資源工作經驗，熟悉員工招聘、員工保留、員工激勵；
3、掌握人力資源理論知識，熟悉國家、地區(qū)有關人事方面的法律法規(guī)及政策；
4、良好的溝通協調能力，具有一定的公文寫作能力。
5、具備良好的執(zhí)行力、較高的格局和情商。
三、待遇及其他
1、15-18k/月+年終獎；
2、工作地點：廈門。