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一、崗位工作內(nèi)容
1、通過(guò)公司提供的客戶(hù)信息或者其他各種途徑尋找潛在目標(biāo)客戶(hù)信息，并建立聯(lián)系；
2、通過(guò)電話或電子郵件傳達(dá)財(cái)稅培訓(xùn)相關(guān)信息，邀約企業(yè)財(cái)稅高管體驗(yàn)線上或線下財(cái)稅培訓(xùn)課程或會(huì)議；
3、根據(jù)客戶(hù)體驗(yàn)反饋挖掘客戶(hù)潛在需求，提供針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)服務(wù)方案，促使其成為會(huì)員客戶(hù)。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，28歲以下；
2. 有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)高端培訓(xùn)市場(chǎng)感興趣；具有培訓(xùn)/咨詢(xún)、獵頭、國(guó)際展會(huì)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、商業(yè)談判技巧，以及業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；
4. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；

三、薪資福利
1、無(wú)責(zé)底薪+提成（12%-17%）+年終獎(jiǎng)，全額算業(yè)績(jī)和提成，每年客戶(hù)平均續(xù)費(fèi)率95%，收入穩(wěn)定提升，老銷(xiāo)售基本都年入30-50萬(wàn)，在高頓第二年買(mǎi)車(chē)、第三年買(mǎi)房不是夢(mèng)！
2、上班時(shí)間周一至周五8：30-18：00，會(huì)有適當(dāng)?shù)募影嗲闆r，入職即繳五險(xiǎn)一金；
3、一對(duì)一資深師傅帶教，系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，保證每一個(gè)新人都能得到重視和培養(yǎng)；
4、每月半天姨媽假（女生）、免費(fèi)年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、定制節(jié)日福利等；
5、每年多次的mba外派進(jìn)修人員選拔，所有費(fèi)用公司承擔(dān)；
6、與準(zhǔn)上市公司一起成長(zhǎng)！

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高頓背景簡(jiǎn)介：
1、準(zhǔn)上市公司，14年歷史，全國(guó)42家分公司，6000多名員工，先后獲得新東方、前程無(wú)憂戰(zhàn)略投資，2018年11月獲得高瓴資本領(lǐng)投8個(gè)億的c輪融資；
2、與阿里、華為、京東、海爾財(cái)務(wù)體系深度合作；
3、原阿里巴巴ceo衛(wèi)哲戰(zhàn)略投資，并擔(dān)任總裁顧問(wèn)；
4、創(chuàng)始人ceo李鋒，畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)（財(cái)經(jīng)類(lèi)排名第一）；
5、銷(xiāo)售額14年3億，15年5億，16年8億，17年13億，18年突破20億；